20代で転職やキャリアチェンジを考えたとき、「本当に自分に合った求人サイトを選びたい」と思う方は多いはず。特に「Ｒｅ就活（リシュウカツ）」は、20代・第二新卒向けの求人サービスとして注目されていますが、実際の評判や口コミが気になっている人も少なくありません。
この記事では、「Ｒｅ就活の評判って本当はどうなの？」という疑問に対して、実際のユーザーの声や利用体験をもとに徹底解説していきます。あわせて、Ｒｅ就活のサービス内容やおすすめの活用方法も紹介しますので、登録を迷っている方はぜひ参考にしてください。
Ｒｅ就活とは？サービスの特徴を簡単に紹介
20代・第二新卒に特化した転職支援サービス
Ｒｅ就活は、株式会社学情が運営する20代向けの転職支援サービスです。新卒で入社した企業を数年で離職し、次のキャリアを模索する人や、就業経験が浅い第二新卒層、フリーター・既卒などに特化しており、「社会人経験が少なくても歓迎」という求人が多数掲載されているのが特徴です。
Ｒｅ就活の主な特徴
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 対象年齢 | 主に20〜29歳 |
| 求人の傾向 | 未経験OK／第二新卒歓迎／ポテンシャル採用など |
| サポート内容 | スカウト機能、適職診断、面接対策セミナーなど |
| 運営会社 | 株式会社学情（上場企業／人材業界大手） |
特に注目すべきは、20代向けの求人を厳選している点。キャリアのスタート段階にいる若手が不利にならないように配慮された設計が好評です。 <h3>Ｒｅ就活でできること</h3>
登録すると、求人検索や応募はもちろん、企業側からのスカウト機能や、自己分析に役立つ「適職診断ツール」、さらに就職フェアやWebセミナーの案内も受け取れます。
Ｒｅ就活で利用できる主な機能
- スカウトメール機能（企業からの逆オファー）
- プロフィール作成支援ツール
- 適職診断（キャリア分析）
- 就職博（合同企業説明会）への参加
- キャリア相談会（オンライン可）
求職者が「自分に合った仕事を選べる」よう、多方面からサポートしてくれる点が、高評価の理由になっています。
Ｒｅ就活の評判は？実際の口コミ・レビューから見えてくる魅力
ユーザーからの高評価ポイント【口コミ引用あり】
実際にＲｅ就活を利用した人たちからは、以下のようなポジティブなレビューが寄せられています。
「大手サイトでは書類すら通らなかったのに、Ｒｅ就活経由で面接まで進めた。20代向けの求人が多いので安心できた。」
（引用元：みん評 https://minhyo.jp/re-shukatsu）
「自己分析ツールが的確で、面接の場で話すネタに困らなかった。20代の自分でも『強み』を見つけやすい構成になっているのが良かったです。」
（引用元：Googleレビュー）
「企業との距離が近い就職博に参加して、実際に内定をもらえた。オンラインより対面でのやりとりが自分には合っていた。」
（引用元：Re就活公式サイト／イベント参加者レビュー）
口コミからわかる高評価ポイント
- 書類選考の通過率が高い
- 自己分析・適職診断が有益
- イベント（就職博）の満足度が高い
- 初めての転職でも安心して使える
これらの声からは、単なる求人掲載だけでなく、「若手に寄り添ったサポート」が多くのユーザーに評価されていることがわかります。 <h3>Ｒｅ就活の利用者層とマッチ度の高さ</h3>
Ｒｅ就活の利用者の多くは、次のような人たちです。
- 第二新卒（入社3年以内で転職を考えている人）
- 既卒で就職活動をやり直したい人
- フリーターや職歴に自信がない人
これらの層に対し、「未経験OK」「ポテンシャル重視」といった求人が数多く集まっているため、応募時のマッチング精度が高く、就職成功率にもつながっています。
利用者層と求人傾向の相性イメージ
| 利用者の属性 | 求人の特徴 | マッチ度 |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 育成前提のポテンシャル採用求人 | ◎ |
| フリーター・既卒 | 未経験歓迎の総合職など | ○〜◎ |
| 学歴に自信がない人 | 学歴不問・人物重視の企業 | ○ |
このように、求職者の属性と求人内容の整合性が高く、「Ｒｅ就活で初めて転職活動がうまくいった」という口コミも多く見られます。
Ｒｅ就活を使うメリットまとめ</h2>
自己分析・スカウト機能の質が高い
Ｒｅ就活が支持される理由のひとつが、自己分析ツールやスカウト機能の「実用性の高さ」です。初めての転職では「自分が何に向いているのか」「どんな企業に評価されるのか」が分かりづらいもの。Ｒｅ就活ではその点を的確にサポートしてくれます。
自己分析・スカウト機能の魅力
- 適職診断で強みや志向を視覚化
- 診断結果をもとに求人を自動提案
- プロフィールを充実させるとスカウトの精度も向上
- 自分に合った企業から声がかかるため、受け身でもチャンスが広がる
「スカウト機能を使って企業側から連絡が来たとき、自分の価値を認めてもらえた気がして嬉しかった」（引用元：Re就活公式レビュー）
これにより、「求人に応募し続けて疲弊する」という転職活動のストレスを軽減できます。自信のない若手層でも前向きに動けるのがポイントです。 <h3>掲載企業の信頼性と選考サポート体制</h3>
Ｒｅ就活では、掲載企業の選定にもこだわりがあります。「20代を戦力として育てたい」と考えている企業が多く、ブラック企業や過度な即戦力要求が少ないのが特徴です。
また、求人情報には「未経験OK」「研修充実」「キャリアアップ支援あり」など、具体的な教育制度の情報が掲載されており、安心して応募できるよう配慮されています。
選考サポートも充実！
- 履歴書・職務経歴書のテンプレート提供
- Web面接対策ガイドの無料配布
- 就職博イベントでの模擬面接体験
- キャリアアドバイザーによる相談会（要予約）
「面接対策のPDFが役立った。何をどう話せばいいかイメージしやすくなった」（引用元：Googleクチコミ）
Ｒｅ就活は、「応募して終わり」ではなく、選考を突破するためのフォロー体制が整っている点も大きな強みです。
Ｒｅ就活はこんな人におすすめ！
これまで紹介してきた内容を踏まえると、Ｒｅ就活は以下のような人に特におすすめです。
Ｒｅ就活が向いている人の特徴
- 社会人経験が3年未満で転職を考えている人
- 正社員未経験・フリーターからキャリアを始めたい人
- 書類選考でなかなか通過できずに悩んでいる人
- 自己分析や職務適性に自信がない人
- 「安心して育ててくれる企業」に出会いたい人
特に、「履歴書では伝えきれない自分の魅力を企業に知ってほしい」という人には、スカウト機能や適職診断ツールが強い味方になります。
また、全国で開催される「就職博」などの合同企業説明会もあるため、直接企業と話してから応募を決めたい人にも最適です。
まとめ：Ｒｅ就活の評判をふまえて、まずは無料登録から
Ｒｅ就活は、「20代・第二新卒向けに特化した信頼性の高い転職サイト」として、多くの利用者から好評を得ています。実際の口コミでも、「初めての転職で不安だったけど安心できた」「スカウト機能で可能性が広がった」といった前向きな声が多数見られました。
掲載企業はポテンシャル採用を前提とするところが多く、キャリアの浅い求職者にも大きなチャンスが広がっています。自己分析からイベント参加、スカウトによる転職活動まで、20代の求職者に本当に必要な機能が揃っている点も見逃せません。
登録は無料で、プロフィール登録を完了すればすぐにスカウトや求人検索が利用可能になります。
次の一歩を踏み出すために、まずは以下の公式サイトから無料登録をしてみましょう。
👉 Ｒｅ就活 公式サイトはこちら
